有沒有心理科的醫(yī)生來幫幫我？
健康咨詢描述： 原來的科室我沒有去了，被調(diào)到一個(gè)新的科室當(dāng)副科長，但是還和這個(gè)原來科室交接著工作，新的科室又很亂，新科室的科長現(xiàn)在屬于兼任這個(gè)，我這個(gè)新科室的科長，但是她不想離開這里，然后我只是副科長，原來這個(gè)新科室里面的工作業(yè)務(wù)都是有一個(gè)老公的人員干的，現(xiàn)在我被提到了這個(gè)科室，當(dāng)副科長，他心里就不平衡了，然后就離開了群，也不想干，現(xiàn)在這個(gè)新科室的工作了，我也很難做，夾在中間，一方面是原來的科室還沒有交接完工作，現(xiàn)在新的科室又遇到了這樣的難題，兩邊都很難做，真的不知道該怎么辦了，我真的不想干了，想停薪留職了，過了一年以后再回來找個(gè)自己喜歡的科室干
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對于科室中存在的問題，辭職并不能解決問題。如果一定辭職的話，要按照勞動(dòng)法規(guī)定的，提前一個(gè)月通知單位。平時(shí)要樹立一種理念，增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和使命。在理論上，要深入學(xué)習(xí)。在實(shí)踐中，要和自己的戰(zhàn)友們互助互利。
你被提到一個(gè)新的科室當(dāng)副科長，你盡快的把原來的科室的工作交接完，像這種你交也得交，不交也得交，那是必然的必須接的。在新的科室上面有科長，雖然他是兼職的，有什么事多請教，但是也要積極主動(dòng)的去主持工作，讓別人看到你的能力，誰愿意干他就好好的干，不愿意干你也沒有必要挽留，先把自己該做的，自己的崗位職責(zé)做好。你沒有必要辭職，你辭職以后回來有可能哪一個(gè)科室你也進(jìn)不去。學(xué)會(huì)面對問題解決問題，不要逃避。
交接科室是傳染病科不是一天兩天能交接好的，交接的人也是個(gè)小人一個(gè)單位的人都討厭她。新科室的東西我一樣都弄不懂，真的挺麻煩的。我就是想下鄉(xiāng)，可是領(lǐng)導(dǎo)剛提拔我我就去下鄉(xiāng)也不太合適，可是不下鄉(xiāng)天天在單位很痛苦，搞得我現(xiàn)在感覺什么都弄不好，什么都不會(huì)。
理解你的心情，新的科室你不大了解，你可以向前任去學(xué)習(xí)。虛心請教，你也可以去網(wǎng)上搜這個(gè)科室，需要怎樣去做。傳染病科的工作再難交，你已經(jīng)離開這個(gè)科室了，你就不要管，你可以把這個(gè)工作直接交到醫(yī)務(wù)部。讓醫(yī)務(wù)部的人直接的指派。
我知道我一直在退縮在逃避，可是我就是找不到勇氣和自信了，不知道為啥我這樣呢。
理解你，你這種情況主要是。在意別人的評(píng)價(jià)，害怕自己做不好工作，所以想逃避。有些事情你也可以直接的向院長去求助。把這些事情和領(lǐng)導(dǎo)說出來看看，叫領(lǐng)導(dǎo)給你支個(gè)招。
是的，我不怕干活就怕干自己不會(huì)的干不好還丟人。然后我也比較敏感，如果我不是副科長我到啥都不想了，一直以來我都不愿意當(dāng)什么領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槲疫@個(gè)人文化水平不高，脾氣不好，情商太低，說話直。下鄉(xiāng)吧沒有那么多煩心事就是收個(gè)防疫針錢，上一天休息一天，現(xiàn)在家里事情也很多，工作上又這么亂。我媽得了三陰乳腺癌，孩子又逆反期，天天很焦慮很痛苦，吃了黛力新感覺沒有多大作用。
理解，你不就是一個(gè)副科長嗎？像原來普通的員工一樣工作就行了，盡力而為做好，做不好是你自己的事情與別人無關(guān)，多向別人請教學(xué)習(xí)，不要在意別人怎樣說怎樣看，因?yàn)樽扉L在別人身上想說什么那是他們的事，聽不聽在我們自己，我們不可能活在別人的語言里。
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