2005年單位來了新領(lǐng)導(dǎo),本來單位人心不古
健康咨詢描述： 2005年單位來了新領(lǐng)導(dǎo)，本來單位人心不古，盼望新領(lǐng)導(dǎo)能改變一切，頭半年，新官上任三把火，忙工作，沒心思考慮別的，加之不了解這個(gè)人，雖然累，但心情很開心，后半年，單位的種種鬧心的事開始了，感覺不錯(cuò)的人都開始整事了，而且好幾年的朋友都產(chǎn)生了裂痕。新領(lǐng)導(dǎo)，是個(gè)干事業(yè)的人，但不喜歡他愿意聽小報(bào)告，而且因?yàn)樗倪@點(diǎn)愛好，單位人開始信口胡說，編人瞎話了，現(xiàn)在我不相信任何事了，就算親眼所見，也要反復(fù)想是否有別的用意，真的很累，我該怎么辦？
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人在社會(huì)上謀生，身處利益的漩渦，難免會(huì)遇到人事傾軋。作為一個(gè)“小人物”，別人的想法與做法你是沒有辦法控制和改變的，所以也不用過多關(guān)注別人的言行舉止，但是如果周圍的環(huán)境比較復(fù)雜，在單位說話做事就謹(jǐn)慎一些，不要授人以柄，盡力做到努力工作，遠(yuǎn)離是非，與朋友可以多進(jìn)行情感交流（不是交流對(duì)單位同事或領(lǐng)導(dǎo)的看法）來維系友誼，但不必強(qiáng)求。至于領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人好惡也不必刻意奉迎，別人的話不要想得太多，只要你沒有旺盛的利益需求，應(yīng)該也不會(huì)成為眾矢之的。所以還是開心地過好自己的生活，充實(shí)自己，畢竟工作在生活中并不是全部的內(nèi)容。
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