病情分析：
      從你說(shuō)的情況看，這不是沒(méi)有血性，這說(shuō)明你有修養(yǎng)啊，吵架是解決不了問(wèn)題的，不吵架是對(duì)的
      指導(dǎo)意見(jiàn)：
      你好，建議你放松思想，凡事要講理講法，且得理也要饒人，這樣的人別人才會(huì)佩服啊，平時(shí)多溝通，多從對(duì)方角度考慮問(wèn)題，這樣比較好
      

      指導(dǎo)意見(jiàn)：
      你的這種情況屬于修養(yǎng)比較好的緣故所致，錯(cuò)誤應(yīng)該是你同事的原因，你本身是沒(méi)有問(wèn)題的，也不用因?yàn)檫@種情況有心結(jié)的，不能用別人的錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己的。
      

      病情分析：
      你好，出現(xiàn)像你所說(shuō)的這種狀況，估計(jì)你患的可能還是心理障礙之類(lèi)的疾患。
      指導(dǎo)意見(jiàn)：
      因此建議你去醫(yī)院看心理科醫(yī)生，讓他查查是否患了這種疾病，如果是積極疏導(dǎo)慢慢就會(huì)好的。
      
      以上是對(duì)“感覺(jué)自己沒(méi)有血性，同事主動(dòng)和你吵架”這個(gè)問(wèn)題的建議，希望對(duì)您有幫助，祝您健康！

      病情分析：
      你這是有涵養(yǎng)性脾氣比較好的人，心理因素還是很好的，不要急于和別人吵架的。你這種做法應(yīng)該是完全正確的。
      指導(dǎo)意見(jiàn)：
      和同事有了矛盾，可以及時(shí)的坐下來(lái)溝通，減少誤會(huì)，盡量的各自多作自我批評(píng)，這樣會(huì)化解矛盾的。
      

      你好，很高興為您提供咨詢，不和同事吵架，不是沒(méi)有血性，而是修養(yǎng)比較好，你做的非常棒。不爭(zhēng)未必就是沒(méi)血性，為點(diǎn)小事?tīng)?zhēng)執(zhí)、打架，非男子漢所為，N年后，一切都是小事。試想5年前、10年前的往事，您記得嗎？