如果第五跖骨骨折較輕，工作性質(zhì)較為輕松、無需大量走動或負(fù)重，且能做好患肢保護(hù)，一般能上班。如果骨折嚴(yán)重，如粉碎性骨折、移位明顯等，通常需要休息治療，不能上班。

對于輕度骨折，如無明顯移位或簡單固定后穩(wěn)定性較好，在工作以坐著辦公為主、偶爾少量走動且能保證受傷的腳不被碰撞、壓迫的情況下，戴著合適的支具或石膏上班，可以在一定程度上維持正常生活與工作節(jié)奏，但要注意定時休息、抬高患肢促進(jìn)血液循環(huán)與消腫。例如辦公室文員工作，若發(fā)生輕度第五跖骨骨折，在做好防護(hù)措施后可考慮繼續(xù)工作。

嚴(yán)重骨折時，需要嚴(yán)格制動、臥床休息，接受復(fù)位、固定、康復(fù)治療等一系列醫(yī)療措施，此時上班會因患肢活動而加重疼痛、導(dǎo)致骨折移位，影響骨折愈合，甚至可能造成骨折畸形愈合、創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎等嚴(yán)重后果，如運動員發(fā)生嚴(yán)重第五跖骨骨折，需要長時間休息恢復(fù)。

發(fā)生第五跖骨骨折后，應(yīng)立即前往醫(yī)院骨科就診，通過X光片、CT 等檢查確定骨折的具體情況。遵循醫(yī)生的治療建議，無論是選擇保守治療還是手術(shù)治療，在康復(fù)期間都要定期復(fù)查，根據(jù)骨折愈合進(jìn)程調(diào)整康復(fù)計劃與活動范圍。不要自行判斷能否上班，以免影響骨折的正常愈合與康復(fù)效果。